Brandenburg an der Havel

Mediation
und Unternehmensberatung

Dirk Wienecke — Diplom-Psychologe, Arbeitspsychologe, Mediator für Wirtschaftsrecht

Was wir tun

Unternehmen entwickeln sich selten von selbst in die gewünschte Richtung. Personalkonflikte, Führungsfragen, unklare Strukturen oder stagnierendes Wachstum sind Situationen, die externe Begleitung erfordern.

Wir analysieren die aktuelle Lage, benennen die relevanten Faktoren und begleiten den Prozess — von der ersten Standortbestimmung bis zu einem abgestimmten Handlungsplan.

Grundlage ist eine psychologisch und wirtschaftsrechtlich fundierte Arbeitsweise. Erfahrungen aus Arbeitspsychologie, Mediation und Unternehmensberatung werden dabei situativ eingesetzt.

Bestandsaufnahme

Analyse der Ist-Situation: Strukturen, Prozesse, Konflikte, Potenziale.

Begleitung

Strukturierte Begleitung des Entwicklungsprozesses — intern und extern.

Konfliktklärung

Mediation bei Teamkonflikten, Führungsfragen und Streitigkeiten.

Ergebnis

Konkrete Vereinbarungen und ein abgestimmtes Konzept für das weitere Vorgehen.

Was wir können

Vier Handlungsfelder — jeweils mit dem Ziel, das Unternehmen arbeitsfähig und zukunftsorientiert aufzustellen.

Unternehmensaufbau

Unklare Rollenverteilung, fehlende Entscheidungsstrukturen oder wachstumsbedingte Organisationsprobleme werden analysiert und geordnet. Das schafft eine tragfähige Grundlage für die weitere Entwicklung.

Unternehmensentwicklung

Führungswechsel, Teamdynamiken und strategische Sackgassen können ein Unternehmen nachhaltig bremsen. Wir begleiten den Klärungsprozess und erarbeiten einen belastbaren Entwicklungsplan.

Darstellung auf dem Markt

Wie ein Unternehmen wahrgenommen wird, entscheidet über Kunden, Kooperationspartner und Fachkräfte. Wir unterstützen bei der gezielten Außendarstellung und Positionierung.

Konfliktlösung mit Wettbewerbern

Streitigkeiten mit Wettbewerbern, Geschäftspartnern oder Kunden lassen sich über Mediation häufig außergerichtlich klären — schneller, günstiger und ohne das Risiko eines langen Rechtsstreits.

Was Sie tun können

Kontakt aufnehmen

Schildern Sie Ihre Situation kurz — per Telefon oder E-Mail. Das erste Gespräch ist unverbindlich und kostenlos.

Erstgespräch — Ist-Zustand

Wir sprechen über die aktuelle Lage: Was funktioniert, was belastet, wo der eigentliche Kern des Problems liegt. Dieses Gespräch dient der Bestandsaufnahme.

Erwartungen besprechen

Was soll der Prozess bringen? Wir klären gemeinsam, welche Ziele realistisch erreichbar sind und welche Rahmenbedingungen gelten.

Konzept entwickeln

Auf dieser Grundlage erarbeiten wir ein konkretes Vorgehen und unterbreiten Ihnen ein Angebot mit Zeitplan, Leistungsumfang und Honorar.

Jetzt Kontakt aufnehmen

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Anliegen

Oder direkt:

01577 89 32 854

mail@mediation-brb.de

Wer wir sind

Dirk Wienecke

Diplom-Psychologe · Arbeitspsychologe · Mediator für Wirtschaftsrecht

Ausbildung & Abschlüsse

Diplom-Psychologe (Universität)
Arbeits- und Organisationspsychologie
Zertifizierter Mediator für Wirtschaftsrecht

Aufgabenschwerpunkte

Mediation Zeitmanagement Wirtschaftsrecht Marketing

Büro & Erreichbarkeit

Office: Havelcenter, Am Industriegelände 3, 14772 Brandenburg a. d. Havel
Postanschrift: Butzower Str. 10, 14778 Beetzsee/Radewege
Tel.: 01577 89 32 854
E-Mail: mail@mediation-brb.de

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